待遇・勤務体制

三医会グループの待遇・勤務体制・福利厚生について

働きやすく、永く勤めていただけるような職場環境作りに力を入れています。

仕事もプライベートも、安心で快適に

将来設計が出来るような待遇・勤務体制、勤めて良かったと思えるような福利厚生制度の提供に努めます。

待遇について

給与(昇給)

毎年4月に定期昇給を予定しています。

三医会では、15年以上連続で4月に定期昇給を実施しています。(平成27年度は介護職員の基本給ベースアップも行いました!)
今後も定期昇給を続けていけるように法人運営をしていきます。

賞与

毎年7月、12月には賞与を支給しています。

賞与は年間4ヶ月(7月に2ヶ月、12月に2ヶ月)支給しています(昨年度実績)。
定期昇給同様、15年以上連続で実施しております。

その他

勤続3年以上であれば、退職時に退職金が支給されます。

10年勤続、60歳定年まで勤続すると、退職金計算がより有利になります。

勤務体制について

勤務時間

三医会全体で40種類程度の勤務時間帯を採用しています。
基本的に残業はありません。

多様な勤務時間体制がありますので、ご自身の生活にあった柔軟な勤務をすることが可能です。
お子さんの送り迎えの都合で、朝は1時間遅く出勤、帰りは1時間早く退勤したい……そんな希望に応える勤務時間帯がきっとあります。
看護職員・介護職員は交代制の勤務ですので、基本的に残業はありません。退勤の定刻になると、タイムカード機に行列が出来ることもしばしば…。

福利厚生

保険制度

社会保険完備はもちろんのこと、企業年金制度(確定拠出年金)を導入しております。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険完備はもちろん、企業年金制度(確定拠出年金)を導入しております。

企業年金制度(確定拠出年金)


三医会では、掛金事業主負担の企業年金制度(確定拠出年金)を平成28年4月より導入しています(確定拠出年金制度詳細はこちら)。
20年勤務すれば1,356,000円、30年勤務すれば2,436,000円、40年勤務すれば3,516,000円が60歳以降の年金(分割して支給)または一時金として支給されます(金額はあくまで概算です)。
また、三医会には退職金制度もありますので、60歳定年まで勤務すると、確定拠出年金とは別に定年退職金も受け取ることができます。

公休・休暇・休業制度

公休日(年間休日)は120日程度になります。

1ヶ月の変形労働時間制を導入しており、年末年始(12/30~1/3)、盆休み(8/15~8/16)、日祝日を合わせますと、年間休日は120日程度確保出来ます。
 

その他の休暇・休業については、下記のとおりとなります。

主な休暇・休業の種類


使用事由に応じた休暇・休業を選択出来るので、無理なく働くことが出来ます。

種類 日数制限 使用事由 発生日
年次有給休暇 フルタイム勤務であれば、10日。その後、勤続年数にて加算。 特になし 入職6ヶ月後以降(全労働日の8割以上出勤)
特別休暇 特になし 天災地変等により、休暇が必要であると三医会が認めたとき 事由発生日より
結婚休暇 申請日より連続7日間 結婚式もしくは入籍したときより3ヶ月以内 事由発生日より
服喪休暇 対象者によって、連続1日~7日 通夜、葬儀 事由発生日より
子の看護休暇 子一人につき、年間5日。
二人以上は年間10日。
負傷、疾病にかかった未就学児の世話をするとき 入職2ヶ月後
介護休暇 家族一人につき、年間5日。
二人以上は年間10日。
要介護状態にある家族の世話をするとき 入職2ヶ月後
出産休暇(女性) 原則、産前6週、産後8週。 子の出生 出産予定日の6週間前
出産休暇(男性) 1日間 子の出生 出産日
生理休暇 特になし 生理日の就業が著しく困難なとき 事由発生日より
リフレッシュ休暇 勤続 10年 2日
〃 20年 4日
〃 30年 6日
特になし 4月1日現在での
勤続年数が10年目、20年目、30年目
育児休業 原則、子が1歳に達する日まで
(誕生日の前日まで)
1歳未満の子の育児 出産日から
介護休業 家族1人につき93日まで ご家族に長期介護が必要な場合 事由発生日より
休職 2ヶ月~10ヶ月
(勤続年数によって変化)
私疾病による欠勤が1ヶ月以上続くとき 事由発生日より
公民権の行使及び
公務の職務遂行
特になし 選挙権や裁判員裁判制度など公民権を行使するとき 事由発生日より
新型インフルエンザ等の罹患による休職 3日まで インフルエンザ、感染性胃腸炎(細菌性・ウイルス性)、流行性角結膜炎(アデノウィルス感染症)にかかったとき 事由発生日より

食事

毎日格安価格で食事ができる職員食堂があります。季節ごとのバリエーションに富んだ昼定食を用意。価格は300円(おかずのみは200円)。
定番メニューから麺類・カレー・おにぎりなど充実しています。

その他

(財)富山市勤労者福祉サービスセンターが運営している「Uサポートとやま」の団体会員です。
会費は全額事業主負担となっており、職員負担はありません。
各種お祝い事の共済金受給、割引チケットの配布etcといった福利厚生サービスが受けられます(詳細についてはこちら
掛金が法人負担のかんぽ生命死亡保障保険に入ることが出来ます。
入職2年以降の方は、掛金が法人負担のかんぽ生命死亡保障保険に入ることができます。もしもの時、遺族の方への補償になります。
職員親睦会があります。
個人負担なしの食事会(平成28年度はリバーリトリート雅樂倶)や各部署の忘年会費補助など。
財形貯蓄制度(北陸銀行・富山第一銀行)があります。
生命保険(住友生命、第一生命)団体割引

子育て支援

施設内保育施設を完備しています。
三輪病院および、介護老人保険施設みわ苑では、放課後学童保育も実施しています。

生後4ヶ月~1歳の年度末(3月31日)までのお子様が対象です。充分な人数の保育士を配置しており、働くお父さん、お母さんをサポートするべく、きめ細かい保育に努めております。
また、小学生を対象に学童保育を実施しています。(夏休み・冬休み・春休みは実施しておりません)

院内保育室「こなか園」

募集要項

看護師・准看護師(フルタイム月給者)

契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
勤務時間等 ① 8:30〜17:15
② 8:30〜12:30、13:15〜17:15
③ 16:30〜翌9:00
④ 7:00〜15:45
⑤ 9:45〜18:30
※当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、上記の他にも様々な勤務時間帯があります。
休憩時間:45分(6時間以上勤務時)
固定残業はありません。
年間休日 年間休日は日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)などを含めて、120日程度を確保しております。
なお、当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、勤務ローテーションにより休日の振替を行っております。
休暇 年次有給休暇(半日単位及び1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金(月給) 基本給 [看護師]187,000円〜 +(経験年数を考慮して加給)
    [准看護師]164,000円〜 +(経験年数を考慮して加給)
住宅手当  8,000円
扶養手当  5,000円(配偶者)、3,000円(配偶者以外。但し、子の場合は18歳まで)
通勤手当  15,000円(上限)
夜勤手当  11,500円(夜勤1回につき) ※年末年始、夏期休暇時は1,000円加算
      夜勤5回以上 / 月の勤務職員には、5,000円 / 月の特別手当有
日勤手当  1,000円(日祝勤務1回につき)
  ※年末年始・夏期休暇時は200円加算、半日(4時間)勤務は半額
賃金(賞与) 基本給×4ヶ月/年間(前年度実績)
加入保険等 ①健康保険・厚生年金
②雇用保険
③労災保険
④確定拠出年金
⑤退職金制度あり
⑥病気・ケガの治療費等の補助制度あり

看護師・准看護師(パート時給者)

契約期間 期間の定めあり(1年毎更新)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
勤務時間等 ご相談に応じます。
「扶養枠内で働きたい」などのご希望があれば、遠慮なくお問い合わせ下さい。
休日 日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)
休暇 年次有給休暇(1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金 時間給
[看護師]1,100円〜 +(経験年数を考慮して加給)
[准看護師]1,000円〜 +(経験年数を考慮して加給)
通勤手当:15,000円を限度
加入保険等 ①健康保険・厚生年金(週労働30時間以上)
②雇用保険(週労働20時間以上)
③労災保険
④確定拠出年金(週労働30時間以上)
⑤病気・ケガの治療費等の補助制度あり

介護職員・看護補助者(フルタイム月給者)

必要な資格 特になし。
未経験でもOKです。
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
④グループホーム庄の里(富山県砺波市頼成605)
勤務時間 ① 8:30〜17:15
② 8:30〜12:30、13:15〜17:15
③ 16:30〜翌9:00
④ 7:00〜15:45
⑤ 9:45〜18:30
※当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、上記の他にも様々な勤務時間帯があります。
休憩時間:45分(6時間以上勤務時)
固定残業はありません。
年間休日 年間休日は日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)などを含めて、120日程度を確保しております。
なお、当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、勤務ローテーションにより休日の振替を行っております。
休暇 年次有給休暇(半日単位及び1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金(月給) 基本給   ① 125,500円(高校卒) +(経験年数を考慮して加給)
      ② 146,500円(短大・専門学校卒) +(経験年数を考慮して加給)
      ③ 151,500円(大学卒) +(経験年数を考慮して加給)
職務手当  9,000円(介護福祉士対象)
      5,000円(介護支援専門員対象)
      10,000円(基本給①の方は全て対象)
住宅手当  8,000円
扶養手当  5,000円(配偶者)、3,000円(配偶者以外。但し、子の場合は18歳まで)
通勤手当  15,000円(上限)
夜勤手当  9,000円(夜勤1回につき) ※年末年始、夏期休暇時は1,000円加算
      夜勤5回以上 / 月の勤務職員には、3,000円 / 月の特別手当有
日勤手当  1,000円(日祝勤務1回につき) ※年末年始・夏期休暇時は200円加算、半日(4時間)勤務は半額
賃金(賞与) 基本給×4ヶ月/年間(前年度実績)
加入保険等 ①健康保険・厚生年金
②雇用保険
③労災保険
④確定拠出年金
⑤退職金制度あり
⑥病気・ケガの治療費等の補助制度あり

介護職員・看護補助者(パート時給者)

必要な資格 特になし。
未経験でもOKです。
契約期間 期間の定めあり(1年毎更新)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
④グループホーム庄の里(富山県砺波市頼成605)
勤務時間等 ご相談に応じます。
「扶養枠内で働きたい」などのご希望があれば、遠慮なくお問い合わせ下さい。
休日 日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)
休暇 年次有給休暇(1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金 時間給
900円〜 +(経験年数を考慮して加給)
通勤手当:15,000円を限度
加入保険等 ①健康保険・厚生年金(週労働30時間以上)
②雇用保険(週労働20時間以上)
③労災保険
④確定拠出年金(週労働30時間以上)
⑤病気・ケガの治療費等の補助制度あり

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