待遇・勤務体制

三医会グループの待遇・勤務体制・福利厚生について

働きやすく、永く勤めていただけるような職場環境作りに力を入れています。

仕事もプライベートも、安心で快適に

将来設計が出来るような待遇・勤務体制、勤めて良かったと思えるような福利厚生制度の提供に努めます。

待遇について

給与(昇給)

毎年4月に定期昇給を予定しています。

三医会では、20年以上連続で4月に定期昇給を実施しています。(平成27年度は介護職員の基本給ベースアップも行いました!)
今後も定期昇給を続けていけるように法人運営をしていきます。

賞与

毎年7月、12月には賞与を支給しています。

賞与は年間4ヶ月(7月に2ヶ月、12月に2ヶ月)支給しています(昨年度実績)。
定期昇給同様、15年以上連続で実施しております。

退職金

勤続3年以上であれば、退職時に退職金が支給されます。

10年勤続、60歳定年まで勤続すると、退職金計算がより有利になります。

勤務体制について

勤務時間

三医会全体で40種類程度の勤務時間帯を採用しています。
基本的に残業はありません。

多様な勤務時間体制がありますので、ご自身の生活にあった柔軟な勤務をすることが可能です。
お子さんの送り迎えの都合で、朝は1時間遅く出勤、帰りは1時間早く退勤したい……そんな希望に応える勤務時間帯がきっとあります。
看護職員・介護職員は交代制の勤務ですので、基本的に残業はありません。退勤の定刻になると、タイムカード機に行列が出来ることもしばしば…。

福利厚生

保険制度

社会保険完備はもちろんのこと、企業年金制度(確定拠出年金)を導入しております。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険完備はもちろん、企業年金制度(確定拠出年金)を導入しております。

企業年金制度(確定拠出年金)


三医会では、掛金事業主負担の企業年金制度(確定拠出年金)を平成28年4月より導入しています(確定拠出年金制度詳細はこちら)。
なお、ご自身の給与の一部を掛金として拠出することも出来ます。
また、三医会には退職金制度もありますので、60歳定年まで勤務すると、確定拠出年金とは別に定年退職金も受け取ることができます。

公休・休暇・休業制度

公休日(年間休日)は120日程度になります。

1ヶ月の変形労働時間制を導入しており、年末年始(12/30~1/3)、盆休み(8/15~8/16)、日祝日を合わせますと、年間休日は120日程度確保出来ます。
 

その他の休暇・休業については、下記のとおりとなります。

主な休暇・休業の種類


使用事由に応じた休暇・休業を選択出来るので、無理なく働くことが出来ます。

種類 日数制限 使用事由 発生日
年次有給休暇 フルタイム勤務であれば、10日。その後、勤続年数にて加算。
保有日数のうち、5日分は時間単位で使用可能。
特になし 入職6ヶ月後以降(全労働日の8割以上出勤)
特別休暇 特になし 天災地変等により、休暇が必要であると三医会が認めたとき 事由発生日より
結婚休暇 申請日より連続7日間 結婚式もしくは入籍したときより3ヶ月以内 事由発生日より
服喪休暇 対象者によって、連続1日~7日 通夜、葬儀 事由発生日より
子の看護休暇 子一人につき、年間5日。
二人以上は年間10日。
負傷、疾病にかかった未就学児の世話をするとき 入職2ヶ月後
介護休暇 家族一人につき、年間5日。
二人以上は年間10日。
要介護状態にある家族の世話をするとき 入職2ヶ月後
出産休暇(女性) 原則、産前6週、産後8週。 子の出生 出産予定日の6週間前
出産休暇(男性) 1日間 子の出生 出産日
生理休暇 特になし 生理日の就業が著しく困難なとき 事由発生日より
リフレッシュ休暇 勤続 10年 2日
〃 20年 4日
〃 30年 6日
特になし 4月1日現在での
勤続年数が10年目、20年目、30年目
育児休業 原則、子が1歳に達する日まで
(誕生日の前日まで)
1歳未満の子の育児 出産日から
介護休業 家族1人につき93日まで ご家族に長期介護が必要な場合 事由発生日より
休職 2ヶ月~10ヶ月
(勤続年数によって変化)
私疾病による欠勤が1ヶ月以上続くとき 事由発生日より
公民権の行使及び
公務の職務遂行
特になし 選挙権や裁判員裁判制度など公民権を行使するとき 事由発生日より
新型インフルエンザ等の罹患による休職 3日まで インフルエンザ、感染性胃腸炎(細菌性・ウイルス性)、流行性角結膜炎(アデノウィルス感染症)にかかったとき 事由発生日より

食事

毎日格安価格で食事ができる職員食堂があります。季節ごとのバリエーションに富んだ昼定食を用意。価格は300円(おかずのみは200円)。
定番メニューから麺類・カレー・おにぎりなど充実しています。

もしもの時のために・・・

三医会では社会保険制度(健康保険・労災保険)とは別に職員の皆様のケガ・病気・死亡といったリスクに対応する為、以下の保険(AIG損保、かんぽ生命)に加入しております。 なお、この保険は

 

・掛金は全額事業主負担
・業務内外を問わず、24時間補償

となっております。

 

内容は下記をご確認ください。

AIG損保 補償内容


補償内容 金額 備考
ケガ 死亡保険金 500万円 ・週労働15時間以上の職員が対象です。
・告知は不要です。職員(週労働15時間以上)であれば、自動的に加入されます。
・入職日前からのケガ・病気は非対応となりますので、ご了承ください。
後遺障害補償保険金
障害等級に応じて
第1級 500万円
第14級  20万円
入院補償(日額) 5千円
通院補償(日額) 3千円
医療費用保障 100万円を限度
病気 疾病入院医療費用 50万円を限度
(日帰り入院以上)
葬祭 葬祭費用(本人死亡) 100万円

 

※入職日前からのケガ・病気は非対応となりますので、ご了承ください。

 

上記補償以外に以下の電話サポートサービスを利用することが出来ます。

  • 24時間電話健康相談
  • 介護相談ホットライン
  • メンタルケアカウンセリングサービス
  • セカンドオピニオンアレンジサービス
  • 生活習慣病サポートサービス

 

かんぽ生命 補償内容


死亡補償保険:補償内容は入職年数に応じて100万円〜200万円

その他

(財)富山市勤労者福祉サービスセンターが運営している「Uサポートとやま」の団体会員です。
会費は全額事業主負担となっており、職員負担はありません。
各種お祝い事の共済金受給、割引チケットの配布etcといった福利厚生サービスが受けられます(詳細についてはこちら
職員親睦会があります。
個人負担なしの食事会(平成28年度はリバーリトリート雅樂倶)や各部署の忘年会費補助など。
財形貯蓄制度(北陸銀行・富山第一銀行)があります。
生命保険(住友生命、第一生命)団体割引

子育て支援

施設内保育施設を完備しています。
三輪病院および、介護老人保険施設みわ苑では、放課後学童保育も実施しています。

生後4ヶ月~1歳の年度末(3月31日)までのお子様が対象です。充分な人数の保育士を配置しており、働くお父さん、お母さんをサポートするべく、きめ細かい保育に努めております。
また、小学生を対象に学童保育を実施しています。(夏休み・冬休み・春休みは実施しておりません)

院内保育室「こなか園」

募集要項

看護師・准看護師(フルタイム月給者)

契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
勤務時間等 ① 8:30〜17:15
② 8:30〜12:30、13:15〜17:15
③ 16:30〜翌9:00
④ 7:00〜15:45
⑤ 9:45〜18:30
※当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、上記の他にも様々な勤務時間帯があります。
休憩時間:45分(6時間以上勤務時)
固定残業はありません。
年間休日 年間休日は日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)などを含めて、120日程度を確保しております。
なお、当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、勤務ローテーションにより休日の振替を行っております。
休暇 年次有給休暇(半日単位及び1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金(月給) 基本給 [看護師]187,000円〜 +(経験年数を考慮して加給)
    [准看護師]164,000円〜 +(経験年数を考慮して加給)
住宅手当  8,000円
扶養手当  5,000円(配偶者)、3,000円(配偶者以外。但し、子の場合は18歳まで)
通勤手当  15,000円(上限)
夜勤手当  11,500円(夜勤1回につき) ※年末年始、夏期休暇時は1,000円加算
      夜勤5回以上 / 月の勤務職員には、5,000円 / 月の特別手当有
日勤手当  1,000円(日祝勤務1回につき)
  ※年末年始・夏期休暇時は200円加算、半日(4時間)勤務は半額
賃金(賞与) 基本給×4ヶ月/年間(前年度実績)
加入保険等 ①健康保険・厚生年金
②雇用保険
③労災保険
④確定拠出年金
⑤退職金制度あり
⑥病気・ケガの治療費等の補助制度あり

看護師・准看護師(パート時給者)

契約期間 期間の定めあり(1年毎更新)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
勤務時間等 ご相談に応じます。
「扶養枠内で働きたい」などのご希望があれば、遠慮なくお問い合わせ下さい。
休日 日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)
休暇 年次有給休暇(1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金 時間給
[看護師]1,100円〜 +(経験年数を考慮して加給)
[准看護師]1,000円〜 +(経験年数を考慮して加給)
通勤手当:15,000円を限度
加入保険等 ①健康保険・厚生年金(週労働30時間以上)
②雇用保険(週労働20時間以上)
③労災保険
④確定拠出年金(週労働30時間以上)
⑤病気・ケガの治療費等の補助制度あり

介護職員・看護補助者(フルタイム月給者)

必要な資格 特になし。
未経験でもOKです。
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
④となみ三輪病院デイケア(富山県砺波市頼成605)
⑤グループホーム庄の里(富山県砺波市頼成605)
勤務時間 ① 8:30〜17:15
② 8:30〜12:30、13:15〜17:15
③ 16:30〜翌9:00(デイケア以外)
④ 7:00〜15:45
⑤ 9:45〜18:30
※当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、上記の他にも様々な勤務時間帯があります。
休憩時間:45分(6時間以上勤務時)
固定残業はありません。
年間休日 年間休日は日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)などを含めて、120日程度を確保しております。
なお、当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、勤務ローテーションにより休日の振替を行っております。
休暇 年次有給休暇(半日単位及び1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金(月給) 基本給   ① 125,500円(高校卒) +(経験年数を考慮して加給)
      ② 146,500円(短大・専門学校卒) +(経験年数を考慮して加給)
      ③ 151,500円(大学卒) +(経験年数を考慮して加給)
職務手当  9,000円(介護福祉士対象)
      5,000円(介護支援専門員対象)
      10,000円(基本給①の方は全て対象)
住宅手当  8,000円
扶養手当  5,000円(配偶者)、3,000円(配偶者以外。但し、子の場合は18歳まで)
通勤手当  15,000円(上限)
夜勤手当  9,000円(夜勤1回につき) ※年末年始、夏期休暇時は1,000円加算
      夜勤5回以上 / 月の勤務職員には、3,000円 / 月の特別手当有
日勤手当  1,000円(日祝勤務1回につき) ※年末年始・夏期休暇時は200円加算、半日(4時間)勤務は半額
賃金(賞与) 基本給×4ヶ月/年間(前年度実績)
加入保険等 ①健康保険・厚生年金
②雇用保険
③労災保険
④確定拠出年金
⑤退職金制度あり
⑥病気・ケガの治療費等の補助制度あり

介護職員・看護補助者(パート時給者)

必要な資格 特になし。
未経験でもOKです。
契約期間 期間の定めあり(1年毎更新)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
④となみ三輪病院デイケア(富山県砺波市頼成605)
⑤グループホーム庄の里(富山県砺波市頼成605)
勤務時間等 ご相談に応じます。
「扶養枠内で働きたい」などのご希望があれば、遠慮なくお問い合わせ下さい。
休日 日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)
休暇 年次有給休暇(1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金 時間給
900円〜 +(経験年数を考慮して加給)
通勤手当:15,000円を限度
加入保険等 ①健康保険・厚生年金(週労働30時間以上)
②雇用保険(週労働20時間以上)
③労災保険
④確定拠出年金(週労働30時間以上)
⑤病気・ケガの治療費等の補助制度あり

介護支援専門員(ケアマネジャー)(月給者)

契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
勤務時間等 8:30〜17:15(月火木金)
8:30~12:30(水土)
※当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、上記の他にも様々な勤務時間帯があります。
休憩時間:45分(6時間以上勤務時)
固定残業はありません。
年間休日 年間休日は日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)などを含めて、70日程度を確保しております。
なお、当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、勤務ローテーションにより休日の振替を行っております。
休暇 年次有給休暇(半日単位及び1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金(月給) 基本給   162,000円+経験年数に応じて加算
職務手当  10,000円(社会福祉士資格者は5,000円加算)
住宅手当  8,000円
調整手当  3,000円
扶養手当  5,000円(配偶者)、3,000円(配偶者以外。但し、子の場合は18歳まで)
通勤手当  15,000円(上限)
賃金(賞与) 基本給×4ヶ月/年間(前年度実績)
加入保険等 ①健康保険・厚生年金
②雇用保険
③労災保険
④確定拠出年金
⑤退職金制度あり
⑥病気・ケガの治療費等の補助制度あり

お問い合わせ・ご応募