研修・スキルアップ

三医会グループの研修・スキルアップ体制

あなたの“なりたい”を応援!!

三医会で働きながらスキルアップ・キャリアアップ!

三医会では、働きながらキャリアアップ・スキルアップを目指す方を応援します!
正看護師やケアマネージャーなど、あなたの目指す職業に一緒にステップアップしませんか?

スキルアップ体系

※以下のフロチャートは働きながらキャリアアップするまでの流れです。

三医会のスキルアップ体系について

スキルアップ・キャリアアップを目指す方々を全面的にバックアップ!!


働きながら学校に通って看護師・ケアマネージャーを目指せるってとっても魅力的!
経済的負担も少なくなるし、働くことで自立心も芽生えていきそう。
でも、実際に仕事と学業を両立するとなると、けっこう大変かも……。

こんな不安も三医会のバックアップがあれば解消です!

  • 資格取得等に影響が出ないよう、三医会として労働条件について最大限配慮致します。
    例:勤務時間の見直し など
  • 三医会独自の勉強会や外部研修会に参加することが出来ます。
  • 介護の現場で働くことで、常に新しい医療・介護知識や技術の情報を得ることが出来ます。
  • 働きながらの資格取得になりますので、経済的不安を軽減することが出来ます。

研修年間予定表

三輪病院・みわ苑

4月 新採用職員新人研修
医療安全研修会(医療機器 事故発生再発防止)
5月 感染対策研修会
6月 職業倫理・法令遵守に関する研修
7月 ターミナルケアに関する研修
8月 介護療養施設サービス従事者研修
9月 精神保健福祉法に関する研修
10月 感染対策研修会(感染症・食中毒予防・まん延防止)
中途採用職員研修
11月 医療安全研修会(医療機器 事故発生再発防止)
12月 看介護院内研究発表会
1月 身体的拘束排除・虐待に関する研修会
2月 個人情報保護(プライバシー)に関する研修
3月 認知症・認知症ケアに関する研修

となみ三輪病院

4月 新採用職員・中途採用職員研修
5月 職業倫理・法令遵守に関する研修
6月 医療安全管理研修 第1回
7月 感染予防に関する研修会 第1回(食中毒予防・感染症)
8月 看護・介護に関する研修
9月 身体拘束廃止・虐待防止に関する研修
10月 (1)褥瘡予防に関する研修 第1回
(2)中途採用者研修会
11月 院内安全管理研修会(医薬品 事故発生時対応)
12月 感染予防に関する研修 第2回
1月 ターミナルケアに関する研修
2月 個人情報保護に関する研修
3月 認知症、認知症ケアに関する研修

募集要項

看護師・准看護師(フルタイム月給者)

契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
勤務時間等 ① 8:30〜17:15
② 8:30〜12:30、13:15〜17:15
③ 16:30〜翌9:00
④ 7:00〜15:45
⑤ 9:45〜18:30
※当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、上記の他にも様々な勤務時間帯があります。
休憩時間:45分(6時間以上勤務時)
固定残業はありません。
年間休日 年間休日は日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)などを含めて、120日程度を確保しております。
なお、当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、勤務ローテーションにより休日の振替を行っております。
休暇 年次有給休暇(半日単位及び1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金(月給) 基本給 [看護師]187,000円〜 +(経験年数を考慮して加給)
    [准看護師]164,000円〜 +(経験年数を考慮して加給)
住宅手当  8,000円
扶養手当  5,000円(配偶者)、3,000円(配偶者以外。但し、子の場合は18歳まで)
通勤手当  15,000円(上限)
夜勤手当  11,500円(夜勤1回につき) ※年末年始、夏期休暇時は1,000円加算
      夜勤5回以上 / 月の勤務職員には、5,000円 / 月の特別手当有
日勤手当  1,000円(日祝勤務1回につき)
  ※年末年始・夏期休暇時は200円加算、半日(4時間)勤務は半額
賃金(賞与) 基本給×4ヶ月/年間(前年度実績)
加入保険等 ①健康保険・厚生年金
②雇用保険
③労災保険
④確定拠出年金
⑤退職金制度あり
⑥病気・ケガの治療費等の補助制度あり

看護師・准看護師(パート時給者)

契約期間 期間の定めあり(1年毎更新)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
勤務時間等 ご相談に応じます。
「扶養枠内で働きたい」などのご希望があれば、遠慮なくお問い合わせ下さい。
休日 日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)
休暇 年次有給休暇(1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金 時間給
[看護師]1,100円〜 +(経験年数を考慮して加給)
[准看護師]1,000円〜 +(経験年数を考慮して加給)
通勤手当:15,000円を限度
加入保険等 ①健康保険・厚生年金(週労働30時間以上)
②雇用保険(週労働20時間以上)
③労災保険
④確定拠出年金(週労働30時間以上)
⑤病気・ケガの治療費等の補助制度あり

介護職員・看護補助者(フルタイム月給者)

必要な資格 特になし。
未経験でもOKです。
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
④となみ三輪病院デイケア(富山県砺波市頼成605)
⑤グループホーム庄の里(富山県砺波市頼成605)
勤務時間 ① 8:30〜17:15
② 8:30〜12:30、13:15〜17:15
③ 16:30〜翌9:00(デイケア以外)
④ 7:00〜15:45
⑤ 9:45〜18:30
※当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、上記の他にも様々な勤務時間帯があります。
休憩時間:45分(6時間以上勤務時)
固定残業はありません。
年間休日 年間休日は日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)などを含めて、120日程度を確保しております。
なお、当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、勤務ローテーションにより休日の振替を行っております。
休暇 年次有給休暇(半日単位及び1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金(月給) 基本給   ① 125,500円(高校卒) +(経験年数を考慮して加給)
      ② 146,500円(短大・専門学校卒) +(経験年数を考慮して加給)
      ③ 151,500円(大学卒) +(経験年数を考慮して加給)
職務手当  9,000円(介護福祉士対象)
      5,000円(介護支援専門員対象)
      10,000円(基本給①の方は全て対象)
住宅手当  8,000円
扶養手当  5,000円(配偶者)、3,000円(配偶者以外。但し、子の場合は18歳まで)
通勤手当  15,000円(上限)
夜勤手当  9,000円(夜勤1回につき) ※年末年始、夏期休暇時は1,000円加算
      夜勤5回以上 / 月の勤務職員には、3,000円 / 月の特別手当有
日勤手当  1,000円(日祝勤務1回につき) ※年末年始・夏期休暇時は200円加算、半日(4時間)勤務は半額
賃金(賞与) 基本給×4ヶ月/年間(前年度実績)
加入保険等 ①健康保険・厚生年金
②雇用保険
③労災保険
④確定拠出年金
⑤退職金制度あり
⑥病気・ケガの治療費等の補助制度あり

介護職員・看護補助者(パート時給者)

必要な資格 特になし。
未経験でもOKです。
契約期間 期間の定めあり(1年毎更新)
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 ①三輪病院(富山県富山市小中291)
②介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
③となみ三輪病院(富山県砺波市頼成605)
④となみ三輪病院デイケア(富山県砺波市頼成605)
⑤グループホーム庄の里(富山県砺波市頼成605)
勤務時間等 ご相談に応じます。
「扶養枠内で働きたい」などのご希望があれば、遠慮なくお問い合わせ下さい。
休日 日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)
休暇 年次有給休暇(1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金 時間給
900円〜 +(経験年数を考慮して加給)
通勤手当:15,000円を限度
加入保険等 ①健康保険・厚生年金(週労働30時間以上)
②雇用保険(週労働20時間以上)
③労災保険
④確定拠出年金(週労働30時間以上)
⑤病気・ケガの治療費等の補助制度あり

介護支援専門員(ケアマネジャー)(月給者)

契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(2ヶ月)
賃金条件変更なし
就業場所 介護老人保健施設みわ苑(富山県富山市小中290-1)
勤務時間等 8:30〜17:15(月火木金)
8:30~12:30(水土)
※当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、上記の他にも様々な勤務時間帯があります。
休憩時間:45分(6時間以上勤務時)
固定残業はありません。
年間休日 年間休日は日曜日、祝日、夏期休暇(8 / 15〜8 / 16)、年末年始(12 / 30〜1 / 3)などを含めて、70日程度を確保しております。
なお、当法人では、1ヶ月の変形労働時間制を採用しており、勤務ローテーションにより休日の振替を行っております。
休暇 年次有給休暇(半日単位及び1時間単位で取得可能)、産前産後、育児休業、介護休業、結婚休暇(7日間)、服喪休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)、リフレッシュ休暇
賃金(月給) 基本給   162,000円+経験年数に応じて加算
職務手当  10,000円(社会福祉士資格者は5,000円加算)
住宅手当  8,000円
調整手当  3,000円
扶養手当  5,000円(配偶者)、3,000円(配偶者以外。但し、子の場合は18歳まで)
通勤手当  15,000円(上限)
賃金(賞与) 基本給×4ヶ月/年間(前年度実績)
加入保険等 ①健康保険・厚生年金
②雇用保険
③労災保険
④確定拠出年金
⑤退職金制度あり
⑥病気・ケガの治療費等の補助制度あり

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